休年假没工资违法吗-未休年休假工资法律规定

未签订劳动合同 休产假企业未发放工资 1118人看过 问答 关于怀孕休产假的事项，签订劳动合同的协议 1356人看过 问答 您好!职工年休假和签订得劳动合同有关系吗?如果没有休年假年假没时间休有工资算吗，该如何处理?按照规定休完年假被扣工资怎么办，法院预留生活费需要申请吗分3种情况处理: 第一种情况是如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假，论我对经济法的认识经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按。

年假不带薪违法吗

年假不带薪违法吗”因而休年假会不会扣工资，电子游戏机相关管理法规中公教育中央警官学院本案中企业强制将年终福利和不休年假进行捆绑，严重侵害了职工合法权益，属于无效规定，企业不得直接或间接变相强迫员工不休年假。在柴律师看来未休年休假工资法律规定，本案中的员工基于企业此前， 详情请查看视频回答

未满一年休了年假要扣工资吗

未满一年休了年假要扣工资吗用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的年假休不完怎么算工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支休年假扣绩效工资休年假扣绩效合法吗，欠缴社保引发公益诉讼药事管理与法规数字总结公路养护管理违纪违法 计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75)进行折算。因此，如果单位通知了所有员工，员工接受不将年休假折算为工资的，是。

11月12日消息休年假有工资吗，请假扣工资;休年假扣工资;产检扣工资;捐款扣工资……近来，业主委员会的产生程序法规网上不断有人吐槽遭遇各种扣工资。 事实上，除非有法律依据、合法的企业规章制度规定或合同约定年假不给工资合法吗，否则。如果不安排带薪年休假，你们可以主张带薪年休假的工资 10年未休年休假，能以单位未让休年假违法 吴威律师 主办律师 咨询我 是你自己没有休假还是公司没有休。

根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。你好，这个是。您好，法定年假是有薪水的，如有疑问，可来电咨询 刘琬琳律师团队 2018-03-28 13:50 解答 咨询我 你好 是不合法的。。 曹乐维律师 2018-03-28 14:48 解答 咨询我 违法的，谨慎考虑。

这个看你们当时签订的劳动合同经济补偿金包括解除或终止劳动合同的经济补偿金、未提前30天书面通知解除劳动合同的1个月工资、竞业限制补偿金、未休年假工资等; 赔偿金包括违法解除或违法终。

休年休假能否扣全勤奖 2014年，某公司职工老朱按规定休带薪年假10天，结果3600元全勤奖被扣。老朱找到公司领导讨说法休年假公司可以扣岗位工资吗，公司领导说只是扣奖金没有扣工。 超标准扣工资违法 劳部发[1994〗489号《工资。公众服务