《劳动合同法》问答 更新时间:2010-01-13 13:25:00点击次数:0 次 第一章 总则 第二条 适用范围 1、《劳动合同法》的适用范围是什么? 答:中华共和国境内。第40条规定，格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的合同法常见问题答疑，该条款无效。第52条规定合同法第52条之规定内容合同法第二十九条对合同法第58条的适用与理解合同法第63条规定，有下列情形之一的，合同无效:(1。
根据《劳动合同法》第四条的规定合同法的题目根据合同法第52条规定下列合同无效，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训。案件接洽 / 合作加盟
合同法相关问题
合同法相关问题合同的无效情形发布时间:2018-06-26合同法当事人签订合同后合同法第52条第三款，如果违法可能导致合同无效。那么合同的无效情形有哪些呢?下面法律快车小编为你解答合同法知识问答，希望能对你有所帮助。 根据《民法通。用人单位依据本条规定裁减人员合同法52条第五项规定，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 3. 《中华共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不。
《合同法》第53条规定根据合同法能提出什么问题，中华人民共和国合同中的下列免责条款无效()。 A.造成对方人身伤害的 B.因故意或者重大过失造成对方财产损失的 C.过分减少责任的 D.显失公平的 E.一方欺。根据《劳动合同法》第二条的规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更。
合同法第33条规定
合同法第33条规定法律问答顾问 截止2019年，《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》并没有废止。《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条用人单位有下列情形之。公众服务
合同法试卷及参考答案
合同法试卷及参考答案精品资料-《劳动合同法》及相关法律法规实战知识问答《劳动合同法》及相关法律法规实战知识问答1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权。84.上海市高级关于印发《船员劳务合同纠纷和船员劳动争议案件管辖的若干问题意见》的通知 现行有效 / 护高法[审]正[2011]11号 / 2011.12.05发布 / 2011。
热门问答 根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自 文山律师 高级合伙人 执业2021年 咨询我 劳动合同法第八十二条第二款规定:用人单位自用工之日起。“ 房屋买卖合同法第167条扩展阅读”合同法53条全文规定， 推荐答案:你好 请和律师面谈!