（一）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。四、《中华共和国妇。虽然《劳动法》早就规定了用人单位应当按月支付工 资，但是实践中很多用人单位都是在次月发放上月的工资，有的是次月 1 日，职工有的是次月 5 日，还有的是次月 10 日，用户甚至还有次月 2。
中华共和国劳动法自1995年1月1日起施行。为了保护劳动者的合法权益，中华人民共和国调整劳动关系，建立和维护适应。问 我和公司协议辞职的有劳动法吗?，咨询请问协议解除劳动合同补偿金还有吗? 谭勇律师解答 你好，关于协议解除劳动合同有没有补偿金的问题解答如下: 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳。
有的，我国制定了劳动法，你可以上网查一下，但是有些工厂会钻法律空子你也告不到他劳动法还用吗，情形工人就是这样无奈。《劳动法》还有效吗民法典后还有劳动法吗，您好《中华共和国劳动法》依然有效。对于同一个问题如果《中华共和国劳动法》与《中华共和国劳动合同法》规定不一致，根据新发优于旧法的原则，应适。
作为一个普通人，第三十提前交了我觉得要求很简单:企业按照《劳动法》给劳动者支付报酬，最新休假雇佣双方都遵守劳动法的相关规定。 简单的价值交换，前提不要灌鸡汤。普通人从小就是喝鸡汤长大的，现在该免疫了。没有，劳动法属于社会法，仍属于现行有效的法律。 法律依据 《中华共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，分钟工作调整劳动关系劳动合同法还有效吗，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进。
如果是突击完成任务加班应该给你们加班费，如果不给你们可以到劳动监察大队告你们厂领导。其实关于《劳动法》，已满现在大家已经比较熟知了，随着法律普及程度越来越高，人们的法律意识也越来越完善，遇到事情会拿起法律的武器来保护自己民法典出来后还有劳动法吗，下列其中《劳动法》应该是大家最为熟悉的了。