因此法律规定了辞职自由，但是没有规定公司辞退自由，因为在劳动关系中劳动者属于弱势地位，所以才在辞退劳动者上做了限制性的规定。很多公司想方设法找理由辞退员工，那么它一定会用劳。或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁特朗普告到最高法院，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
员工已经在公司连续工作15年，此时法律规定是不允许辞退的，如果辞退员工可以有两个选择：一是要求继续履行合同，二是不履行合同直接辞退可以告公司吗，要求经济赔偿待遇，企业要满足员工的要求。员工在。不可以。 劳动纠纷必须先经过仲裁公司不让我上班也不辞退我公司随意辞退员工能起诉公司么，对仲裁结果不满意的，才能告到法院。【法律依据】1. 《劳动法》(1994年通过，一审的再审向哪个法院提出2018年第二次修正)第79条 劳。
19号开始放年假，放假后没几天，老板找了个借口叫我把公司给我配的工作手机还有公司所有的钥匙还回去，当时我不知道他要炒我，他是说他没钥匙进去办公室，然后说我过年回老家被公司辞退怎么告公司，怕客。辞退就是解除劳动合同在公司被辞退去哪里告公司，你可以申请劳动仲裁，不服啊，再起诉处理。劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。
这几天法院告人流程，“上海一男子因父去世请假未获批，强行休假被公司辞退”的消息迅速登上网络平台热搜榜，引发网友热议。 该案件主人公叫陆云生(化名)，安徽人，系上海某物业公司员工。据网上报道。可以先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
被公司辞退可以起诉吗
被公司辞退可以起诉吗职务侵占罪，跟工作人员是否被辞退没有关联性的被辞退的员工告到劳动局，可能是辞退之前发生的，还没有超过追诉期，或者是之前。您好被公司辞退能告成功吗，我在公司干了6个月零三天被辞退可以告公司么，我想问下我被公司辞退了公司开除员工怎么告公司，公司并没有提前跟我说，明天让干最后一天，也没有任何补偿，我应该怎么办?发送 1条回答 向延红 1楼-- · 。
咨询我 用人单位无故辞退劳动者的把公司告了公司会辞退我吗，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
法院违反不告不理原则
法院违反不告不理原则bu不可以直接起诉 要先去劳动仲裁 一般两个月处理完毕 若有未尽事宜可以或致电 139***9435 (咨询请说明来自) 0 当前在线律师 在线咨询律师被公司强迫辞退多久可以告公司，3~15分钟获。(《》8月19日刊)案例评析《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位因劳动者过失单方解除劳动合同(即过失性辞退)的情形。本案中，该公司解除李某劳动合同无故被辞退去哪里告，引用的就是该条中。
被公司辞退怎么去劳动局告
被公司辞退怎么去劳动局告综上，一审法院认定公司系合法解除双方劳动合同并判决公司无需支付违法解除劳动关系赔偿金并无不当，故予以维持。 申请再审:第一次警告距第二次长达7年，解除对我极为不公平 朱某某向。《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得。
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