企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位。签订劳务派遣合同要小心哪些问题 920人看过 常识 劳务派遣被辞退，劳务公司帮我办理离职。 2129人看过 问答 加载更多 周边律师 专长律师 闵行区律师 嘉定区。
须看根据目前的证据是否构成劳务派遣合同关系，不能只看劳务派遣合同。 咨询助手 当前在线 继续咨询 咨询助手提示访客: 律师的解答非常详细派遣和合同就业的区别，相信你已经对此。劳务派遣公司和派遣员工一般签订什么合同，劳务派遣公司支付给派遣员工的是工资还是劳务费工资还是劳务费? 3895人看过 问答 加载更多 周边律师 专长律师 闵行区。
一、劳务派遣工资谁发 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，保密应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规。违法的，可向劳动局投诉
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劳务派遣合同样本2018/8/2 23:05:00| 律师随笔| 240人看过 基本案情2012年12月29日，刘某入职某人力资源公司劳务派遣合同纠纷是否先仲裁，双方签订《劳务派遣劳动合同书》，其中约定人力资源公司将刘某派遣至。Q 劳务派遣合同 陈薇律师 主办律师 执业13年 咨询我 一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源。
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虹口区律师事务所一览表劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，商业甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》。虹口区律师查询尽在大律师网，虹口区律师在线咨询，免费为您解答各种法律困扰，万名虹口区律师QQ和电话在线为您提供法律服务。
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