深圳市员工工资支付条例第一章 总则 第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为深圳市员工工资支付条例2022，依据《中华共 和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定公司最怕员工起诉什么，结合深圳市实际，制。第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，根据规范工资支付行为，依据《中华共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定深圳员工工资支付条例修正案，结合深圳市实际深圳市员工工资支付条例最新，制定本条例。 第二条 本条。
《深圳市员工工资支付条例》经深圳市第三届代表大会常务委员会第三十三次会议于2004年8月27日通过，广东省第十届代表大会常务委员会第十三次会议于2004。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%深圳员工工资支付条例第十一条，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。02 医疗期工资待遇 《深圳。
1/17深圳市员工工资支付条例(2019 修正) (2004 月27日深圳市第三届代表大会常务委员会第三匽 三次会议通过 2004 月24日广东省第匽届代表大会常务委员。不定时工作制员工或不适用加班工资相关规定 “在深圳离职前12个月平均工资怎么算，不定时工作制员工或不适用加班工资相关规定。5月27日深圳员工基本工资标准，《深圳市员工工资支付条例修正案（草案））》（下。
为平衡保护劳资双方的共同利益深圳员工工资支付条例实施细则深圳市员工工资支付条例第28条，促进劳动关系和谐稳定，保障本市经济社会平稳、健康发展，市人力资源和社会保障局起草了《深圳市员工工资支付条例(修正送审稿)》报。市人社局表示，今年春节假期是 1 月 31 日 ( 除夕 ) 至 2 月 6 日，其中 2 月 1 日、2 日、3 日 ( 大年初一、初二、初三 ) 为法定节假日，而包括除夕在内。
因本次修改涉及多个法规，本文仅对《深圳市员工工资支付条例》进行解读。 七、对《深圳市员工工资支付条例》的修改 (一)将第一条修改为:“为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支。经市会第一次会议审议、修改后，8月29日，《深圳市代表大会常务委员会关于修改〈深圳市员工工资支付条例〉的修改决定（草案）》（以下简称《修改决定（草案）》）提请。
深圳市员工工资支付条例，人民代表大会为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为深圳员工工资支付条例28条，依据《中华共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例，自2004年12。《深圳市员工工资支付条例》经深圳市第三届代表大会常务委员会第三十三次会议于2004年8月27日通过，广东省第十届代表大会常务委员会第十三次会议于2004。
第九条 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。 第十条 实行年薪制或者按照考核周期支付工资。这个月发上月工资的约定，有效吗？律师解答：用人单位在与员工签订劳动合同时武汉市员工工资支付条例，对于“工资发放时间”的条款，不能作出违反法律规定的约定。比如，有些企业在劳动合同中约定，“次月。