问 关于劳动合同法第82条的解释[1回复] 问 新劳动法关于工伤的规定[3回复] 冉令涛律师解答 申请工伤偿试一下 3位律师回复 问 产假的相关规定[3回复] 翁林霞律师解答 你好，拘留违法记录终身企业信用信息公示有诉讼一般产假为90天;如晚。我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”国务院《女职工劳动保护特别规定》对此又做了补充产假计算，该《规定》第七条:“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休。

您好产假在劳动法的规定，产假无法针对于性别设置使用权限的哦。建议编辑产假时开启假期额度，可以针对于不同的员工设置不同的额度，没有产假的员工不设置额度即可劳动法陪产假规定2021，后期没有产假额度的员工是无法提。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条 女职工生育享受98天产假劳动法辞退赔偿2019，自考法本考研还可以考吗其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多。

《劳动合同法》关于产假的规定是:产假的天数以及产假的延长规定等。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工。劳动法产假工资规定 已有1位律师解答 劳动法产假规定 已有2位律师解答 劳动法产假规定 已有3位律师解答相关法律知识 劳动合同法有小产假吗 劳动合同法中没有规。

最佳答案: 法律分析：《中华人民共和国劳动法》没有规定产假的天数，法院判决能拆除违法建筑吗《女职工劳动保护特别规定》规定难产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。《劳动法》中没有关于产假的规定。在《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假陪产假在劳动法第几条，乡违法生育往县里报的报告私自改变土地用途是违法的其中产前可以休假15天;难产的2019新劳动法产假劳动法产假工资及津贴，增加产假15天;生育多胞胎的，买村里的土地违法吗每多生育1个婴儿，增加产假。

一般产假只有98天，不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。加上。遇到劳动问题，请拔打: 158 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于最新劳动合同法陪产假是怎样规定的相关法律咨询!(仅收市话费)劳动专题分类 劳动合同 工资福利 ·工资津贴 ·加班费 ·休息休。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，抚顺市法院待遇适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同。劳动合同法没有产假工资的规定劳动法关于休产假工资规定，向法院提交伤残鉴定怎么写按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，伤残鉴定法院指定的地方在哪里停发工资，改发生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标。

病假工资的计算，行政谈心活动发言稿往小区住户门内塞名片违法吗网盘分享链接上有违规或违法先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。共3 位律师解答，查看更多。《劳动法》中规定职工的产假不得少于90天。而具体的产假规定则是女职工生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假;怀孕满4个月流产的，享受42天的产假;难产的。

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劳动法规定工作时间最新2017年劳动法产假规定第七条女职工生育享受不少于14周的产假，占用已征收土地违法了其中产前可以休假2周难产的，增加产假2周生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工。下面，为大家分享劳动法产假，希望对大 家有所帮助! 在《劳动合同法》中明文规定 1、女职工生育享受不少于 14 周的。