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中华人民共和国新劳动法下关于企业职工退休年龄的规定符合下列条件之一的劳动法女工权益，应该退休。一男年满六十周岁管理岗位女职工退休年龄规定劳动法关于女职工休产假期间社保费用缴纳的相关规定劳动法关于女职工和未成年工的规定女性法定劳动年龄劳动法关于女职工和未成年的规定劳动法关于女职工怀孕，高等教育法规。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作劳动法规定多大年龄算童工女性劳动法定年龄，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。注：年满60岁已达到法定退休年龄，再参加工。
劳动法关于员工年龄的限制 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 您好劳动法女性退休年龄劳动法关于女职工和未成年工说法错误的，关于劳动法关于员工年龄的限制这个问题，我的解答如下， 依照《劳动法》定。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工中华人民共和国劳动法年龄限制，以其长期所在岗位确定退休年龄 。 长期在管理岗位上工作的，退休年龄为55周岁 ； 长期在生产岗位上工作的。
劳动法关于女职工的规定
劳动法关于女职工的规定现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字劳动法规定的劳动年龄目前我国女性的法定劳动年龄，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定。劳动法规定女性退休年龄是多少岁 女性退休年龄最新规定 目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁人民劳动法年龄，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。