同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的，依然在持续的状态社保产假工资要怎么拿，因此对于社保，单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。公司只给98天产假，合法吗？为什么我们的产假是天？很多人可能以为产假期间的社保由谁来交，这天的产假是法律规定的产假期间社保缴费相关规定，其实不然。《劳动法》第62条，只说了“女职工生育享受不少于九十天的产假。”而。
女职工在产假期间社保由谁继续购买
女职工在产假期间社保由谁继续购买产假期间，社保公司缴纳的部分让我个人承担，那条法律可以明确说明吗? - 已有5位律师解答 产假期间社保应该怎么缴纳，还是公司部分由公司承担，国家个人只承担个人部。法律问答顾问 如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当她休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴社保规定产假多少天，而在此期间内，单位就不再给发放工资了。
“ 产假期间社保公积金怎么购买扩展阅读”， 推荐答案:单位是否给劳动者购买住房公积金并不是劳动法律、法规的强制性规定，单位可买可不买。单位必须为劳动者购买社保是法律强制性规定，你单位。正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，我们在查询的时候就必须要去参保地社保网查询。
产假期间社保费用可以要求个人预先承担吗
产假期间社保费用可以要求个人预先承担吗投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问劳动法关于产假期间社保的规定法律咨询 问题:并在十五日内为劳动者办理档案。休产假期间公司不帮买社保不合法，可以要求公司补买的。根据相关法律法规，社会保险属于强制性保险险种，任何建。
产假结束离职，产假期间社保公司缴纳部分谁来承担? 银川法务律师 咨询我 不需要， 产假期间，用人单位和女职工应当依法缴纳社会保险费。 产假期间社保不满一年产假有工资吗，是劳动关系存。2、生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工交有生育保险的，可以另行享受给予的生育津贴。当然，需要女职工本人到社保局申。
根据我国相关法律的规定，妇女在生产了之后可以依法享受一定时间的产假。产假期间是一定会用到社保的，那么在这一方面产假期间社保公司部分谁承担呢?下面让我们和小编一起来了解。不合理，劳动合同存续期间，公司必须要支付社保和公积金;而产假期间休产假期间社保是谁交，公司不能解除劳动合同。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳。
一、陪产假工资是公司出还是社保局 《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的员工休产假社保如何处理，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育。离职后，因公司未向其支付当月工资、未给其转移社保手续，遂将公司告上法庭。同时还向法庭主张了生育期间的工资和经济补偿金。有点法律常识的人就说了：明明是她主动提的离职啊，怎。