劳动法怀孕几个月不上夜班-怀孕几个月不用上夜班

已满16周岁可以上夜班，至于连着上夜班，涉及加班费以及劳动时间问题。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制。目前我国已建立较为完善的妇女劳动保护和保健的法规，孕期不得加班加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动。

根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布怀孕几个月不用上夜班，若内容有误或涉及侵权。地区:江苏-南京咨询电话：139-***-2708

法律依据:《劳动法》第61条规定新劳动法对夜班的规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工劳动法规定怀孕几个月不能上夜班，不得安排其延长工作时间和夜班。更多相似咨询 孕妇怀孕期间单位可以安排夜班吗 安排怀孕女职工值夜班合规吗? 我怀孕2个半月了劳动法夜班工作时间，领导安排我上夜班，我想请问孕妇怀孕几个月公司不可以安排其上夜班。

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