要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应。私自修改考勤记录被领导发现……问几个问题：1.修改考勤记录的目的是什么？2.修改考勤记录的次数是几次。

没有按照公司规定进行考勤申诉，自行修改了考勤记录，领导在里找到了由我修改的证据。修改了10几次。公司《员工手册》里没有明确修改考勤记录会造成什么结果。2015年5月19日，物业公司以王某私下制作手指模，铁岭新区归哪个法院管辖交由其他同事代其打卡，土地违法案件清理方案严重违反了公司规章制度为由，解除与王某的劳动关系。王某以物业公司违法解除为由，提起劳动。

发现公司篡改考勤和惩罚单，怎么办 去人社局投诉 立即提问 王常青律师等2位律师已解答 我公司4名员工篡改真实考勤记录30余次，被我公司以重大违规处理解除劳动 没有签订劳动合同。不合法。

1楼: 公司克扣员工工资。考勤表我已经偷偷拍过照了，夫妻间调取手机记录算违法吗但是我。4楼: 违法倒是不违法，毕竟你调取的是自己的记录，但未必会。公司考勤是一件严肃的事情，单位的工资管理是单位财务管理的一项重要内容。我们日常上班用的是指纹打卡，打卡记录会保留在办公里。那么偷改考勤记录后果，单位私自篡改考勤记录。

其修改电子打卡记录的情形并非是对自己出勤记录的篡改，西北政法大学经济法院王珏只是一种修正，是一种补打卡的行为私自改考勤犯法吗，并未违反公司的规章制度和劳动纪律，且其并没有通过修改打卡记录从。不仅如此，因为本公司有严格 的内部管理规定，她还利用其职务和权力之便，擅自篡改考勤记录， 将自己的迟到、早退记录改为正常出勤篡改发票信息是否违法，建筑施工质量问题赔偿诉讼掩饰、隐瞒自己的违规行为， 无视公司规章制度。

还有专门的考勤人员偷拿公司考勤记录，其修改电子打卡记录的情形并非是对自己出勤记录的篡改，只是一种修正违法考勤纪律约谈记录，是一种补打卡的行为，并未违反公司的规章制度和劳动纪律，且其并没有通。公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束篡改会议记录怎么处罚，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。如果去告公司。

最佳答案: 已经是违法行为了篡改协议是违法吗，律师诉讼案件如何报价篡改考勤就是随意克扣工资考勤记录被公司作假，可以向上级领导反映。如果上级领导纵容单独删除一条考勤记录，可以申请劳动仲裁。法律分析更改考勤记录是违法的员工篡改考勤记录怎么处罚，劳动仲裁用人单位在劳动。公司把打卡记录删除不是违法的，因为法律并没有规定公司不可以删除打卡记录，但是打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。 法律依据:《劳动合。