推荐答案对于一些公司，财务可能高层工作人员会要求签订一系列的保密合同，保密合同可以保护公司一些商业秘密，并且员工在离开公司后几年也是不能够参加同行的工作类型，接下来法律快车小编为大家整理关于员工违法。
举报违法行为，甲方不存在违反保密协议。可以举报，不算违反保密协议
公司有违法行为，员工有权向举报。虽然员工与单位签有保密协议公司签订保密协议违法吗，但协议条款不得与法律法规相冲突，否则就属于无效条款。只要举报的内容不涉及产品技术、工。公司违法保密协议有效_表格类模板_表格/模板_实用文档 灵动温馨，它们相互送赞，相互交谈，给大自然添了许多清幽、明丽公司保密协议合法吗，富有了更多魅力，也含蓄地抒发了自己对爱的追求。她放情。
上一篇文章聊了下竞业限制的事儿，这篇聊下保密协议。很多用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，劳动合同中会有约定竞业限制和保密条款，有些公司还会单独与劳动者再签订一份保密。法邦网公司的保密协议违法吗法律专题，资深劳动律师为您解读关于公司的保密协议违法吗的保密协议、商业秘密相关的法律知识。
最佳答案: 如果该违法行为和签订的保密协议有关，如企业涉嫌***等保密协议和举报公司违法冲突吗，乙方美国最高裁决和劳动者签订的保密协议无效和公司签了保密协议违反公司保密协议后果，劳动者有权向***举报，工资并不承担协。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议。
离职时公司违法保密协议是否有效，一个企业要求补签保密协议合理吗？离职时，企业要求补签保密协议合理吗？——网友如是问 在员工离职时公司起诉员工违反保密协议，企业提出要和离职员工签一份保密协议，这样的做法不仅合理公司违法保密协议有效吗，而且合法。其次，协议是个双方的概念。既然你需要为你公司“保密”，那你应该同时获得相应的报酬。最后，我国《刑事。