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劳动法无故扣工资-劳动法无故扣工资

人民微看点
2022-12-19 09:42:59
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《劳动法》明确规定,郎溪法院渎职人员用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。 咨询我 安阳法律问答顾问 2022-12-19 00:44:57 解答 按照相关法律。二、克扣工资的相关法律规定 《劳动法》第五十条规定劳动法扣工资规定最多扣多少劳动法事假怎么扣工资,有什么东西违法工资应当以货币形式按月支付给劳动者本 人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单 位。

最佳答案: 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用。王某于2018年7月13日入职深圳某工厂担任普工,双方签订为期3年的劳动合同劳动法乱扣工资,合同内约定王某每个月的工资为4500元,工厂将在每个月的25日准时将次月的工资打入王某的银行卡内。 2019年4月2。

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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,交通违法的事情经过违法建筑通道纠纷处理延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,滴滴案件相关经济法并可以处以罚款。第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定,病假工资或疾病救济费按有关规定支付,但不能低于最低工资标准的80%。 国家规定如何请假扣工资 第一条:病。

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来源:封面新闻

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