公司效益不好降工资违法吗-公司经营不善可以降低工资吗?

当公司经营不景气的时候公司效益好与员工工资，考虑到裁员的成本比较大，往往会单方降低劳动者的工资降低成本。公司这样做合法吗? 案情介绍 李某于2019年9月10日入职J传媒公司。2020年2月公司业绩不好降薪合法吗被降工资了怎么办，J传媒公司向全体。以公司效益不好放假 降薪 合法吗

公司今年亏损，查法院传票是如何送达的明年的目标是收支平衡。目前来看难度很大企业因效益不好降薪合法吗，所以不得已给部分高薪员工降薪，估计很难协商成功。所以请问，如何才能合法的给员工降工资呢? 关注者8 被浏览1，082 关注。2021-05-20 公司效益不好，降工资 阅读:40821 1 手机看 律师解答 公司效益不好降工资不可以。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。如果公司存在这。

相似咨询解答 在公司工作超10年公司效益不好放假工资公司效益不好扣工资怎么办，法院派遣制工作人员待遇房屋建筑工程违法分包转包永康法院人员被无故调离岗位和降薪 8个解答 公司给员工调岗降薪 1个解答 公司效益不好，给员工降工资可以吗 2个解答 公司今年效益不好，想。你好!我想咨询一下:公司2013/2014年每月发工资3000元，公益性诉讼新闻发布会年底补发18000元，也就是说每月工资4500元，公司发工资是网上银行代发的，没有工资条也不签字的，公司规定员工。

公司效益不好不发年终奖

公司效益不好不发年终奖今年公司效益不好降工资辞职有补偿吗，我们员工原工资就低，1800-2000元/月，我们工龄都有十年了，今年没有签订劳动合同，现在公司通知从下星期起员工降薪20%，法院判决单位给员工缴纳社保这样的话生活都没办法维持。因公司效益不好老板给降薪合法吗?我应该怎么面对?求解答，不甚感激。 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，行使诉讼权利合法正当可以作如下分析:1、公司若要降薪，需要跟你协商一。

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促进公司经济效益3、员工不接受降薪，也不自己离职，公司单方降薪然后产生劳动争议。《劳动合同法》规定公司效益不好如何加工资，劳动报酬是劳动合同中的必备内容，变更劳动合同需要与员工协商，公司单方变更属违法行为。单方降。不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为，是一种违法、违约。