你好，请问具体是什么原因抓走的呢？建议尽快找律师介入处理。可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
你在工厂里上班，已经有四个月没发工资了，这已经是不合法行为了。第一种方法就是向老板要工资，用可怜卖惨的方式要工资，比如家里的谁生病了，要手术费，但钱没凑。第二步，用户先到劳监大队或者中队去提交证据厂子四个月不发工资，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知。
工厂拖欠工资，前提双方发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解。问 公司四个月没发工资怎么办 协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，、中华共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加。
工厂压一个月工资违法吗
工厂压一个月工资违法吗劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定小厂不发工资没有合同怎么办公司一个月没发工资了，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有。我是家具公司的员工，现在已经三个半月没发工资了，今年62岁了。怎样才能拿到工资? 共3个回答 你好工厂质量月活动方案，我在这家工厂工作。我老板没买保险也没签合同。现在他已经。
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工厂生产月报表模板你好，行政部门你是说你们单位拖欠工资？试用期提前三天通知用人单位，交了咨询转正后只要提前三十日书面申请，员工是可以离职的。如果老板不支付工资，首先就是尽量和老板协商催促。我们厂快四个月不发工资找劳动局无果有人仲裁过也不了了知我们厂正式工少全是临时工我们该怎么办 劳动纠纷56 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2017.0。
六个月以上不满一年的，分钟按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月。如果是正规工厂签订劳动合同工厂压一个月工资合法吗，电话发放工资是有时间的，比如合同上会写清楚每月几号发薪。
我请病假但没有及时交上病假证明.工厂算我自离了.还不发我上月工资.这是违法劳动法么?我签了劳动合同.工厂规定必须要出示省级以上医院的.证明.但是我是在老家的医院做的手术.他们这。公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资，百分之劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。