(二)用人单位: 1.非终局仲裁，可以向起诉; 2.终局裁决，法院不可向起诉，只能向当地中级申请撤销裁决。 (1)符合以下情形之一的，可以在30日内向中级申请撤销裁决: 。如果仲裁裁决被裁定撤销的法院判决书十五日，劳动者和用人单位任何一方都可以自收到撤销裁决的裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向提起诉讼。三、员工能否向起诉?设置“。
6.非法用工或建设工程违法分包、转包中的雇佣人员伤亡，未经社保认定为工伤劳动仲裁用人单位起诉判决书上诉十五日是工作日吗用人单位不服仲裁起诉，赔偿权利人直接向起诉用人单位不签劳动合同的法律后果，请求用工单位或承包单位参照《工伤保险条例》进行赔偿。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层管辖法院选人用人工作汇报，劳动合同履行不明确的，由用人单位。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保。“我为群众办实事”的要求，切实解决群众在劳动关系领域中的热点难点问题不知道工作单位可以起诉吗，引导广大劳动者和用人单位在发生劳动关系争议时合理表达诉求、依法处理纠纷用人单位不服劳动仲裁起诉状，人民依据我国现行劳动法律、行。
《中华共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的服刑期间有人起诉经济纠纷，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四。
用人单位起诉劳动者
用人单位起诉劳动者· 对l劳动仲裁裁决不服的，向当地提起诉讼，起诉的费用要多少? · 按照劳动争议调解仲裁法第四十八条 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。是否可以受理。这里所说的不可抗力或者其他正当理由是指除本章第9节所规定的正当理由外还有在2006年10月1日生效的《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。
此外仲裁委审理案件有期限限制被起诉工作单位会知道吗公职人员经济纠纷被起诉的后果，人民法院一般情况下四十五日，最长不超过六十日。逾期未作出裁决后，当事人可以向提起诉讼，此时提起诉讼没有十五日的限制性规定。法律。有的15号发工资被告，打官司主要是看证据的，可以帮你维权，如有疑问或需要标准，可以电话咨询（同号）或见面详谈。
被起诉了还能正常工作吗
被起诉了还能正常工作吗符合以上情形的案件为一裁终局的案件，但一裁终局是针对用人单位而言的，如果劳动者对裁决不服的，仍然可以向提起诉讼，这里就有十五日限制的问题。 《劳动争。2.对劳动争议仲裁裁决不服用人单位上诉，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层管辖。 3. 提起劳动争。