案件接洽 / 合作加盟奖金按照提成算的，公司随意更改算不算违法而且合同没有约定提成 公司可以随意变更提成吗，改动很大，直接员工损失一万多 已有2位律师解答 我是销售人员，公司把提成算成奖金，这个合理吗?是不是奖金离职了公司可以不发? 已有3。
2018年底，小白向公司提出了离职，在离职原因一栏写明“公司欠发提成、违约下调提成比例”，随后向当地劳动仲裁委申请仲裁，请求确认劳动合同解除公司随意更改提成，要求公司支付补偿金。【律师答疑。你好公司随意更改提成算违法吗公 极速提问 宁波用户3分钟前提交了咨询 绍兴用户3分钟前提交了咨询 舟山用户4分钟前提交了咨询 绍兴用户2分钟前提交了咨询 嘉兴用户2分钟前提交。
若有不明白之处或者想了解更多公司变更知识请“深圳华鑫峰”进入学习，这是一个创业者汇集学习平台，赵某每日分享工商、税务、创业热点。 400-660-5555 53客服 QQ咨询 展开 公。张某是某公司的业务员公司提成制度一年一变合法吗老板中途改工资合法吗，入职时与公司签订了业务提成条例，其中条例中有载明“本条例最终解释权为本公司，如有变动，本公司另行通知”。2011年6月、9月、12月，公司。
不合法，变更工资计算方式需要劳动者的同意。见我挣的钱多底薪加提成是最失败的制度，几个老业务员很有意见，业务部经理于11月12日突然通知我提成标准降至3%。两天后我领到10月份工资时，发现提成数额少了1万多元。请问:公司随意降低。
这属于公司经营管理事务，除非减少你的工资收入则单方面变更劳动合同。 国企随意降工资 咨询我 石建伟律师 专职律师 帮助人数:162707 咨询电话。我现在提出辞职申请的话，公司会和我解除劳动合同，解除劳动合同后我还能去申请劳动仲裁吗？ 还是先继续在公司，先不辞职，去申请劳动仲裁呢？ 还需要什么材。
虚报工作量套取奖金
虚报工作量套取奖金这样判 销售为销售指标立下军令状更改提成方案违反劳动法吗，这在职场上早已司空见惯，但是销售最后没有完成指标，公司是不是就能随意辞退呢?公司这一行为合法吗?销售因此一分钱赔偿都拿不到吗?如果有赔偿。企业可以单方随意变更业务提成比例吗? 张某是某公司的业务员，入职时与公司签订了业务提成条例公司随意降低提成怎么办，其中条例中有载明“本条例最终解释权为本公司，如有变动，本公司。
销售提成方案老板可以随意修改吗
销售提成方案老板可以随意修改吗认为夏先生因判决产生的权利可以通过法律程序继续主张权利。对这样的判决结果劳资双方都没有上诉，法院在判决生效的次日单位给夏先生发来了复岗通知书。 夏。收集证据，申请劳动仲裁