劳动法请婚丧假工资-国家婚丧假 劳动合同法

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向公司请丧假需要提供什么证明?丧假期间的工资怎么算? 劳动法规定丧假放假几天? 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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劳动法规定婚丧假规定最佳答案: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十。丧假工资规定 根据我国相关法律规定婚丧假规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。简单来说就是员工丧葬期间属于带薪休假。 丧假范围规定 根。

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婚丧假统一调整一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时劳动法婚丧假工资规定，倒卖机油违法可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 查看全文 、 法定带薪休假有哪些假 法定带薪休假包括年假、法定节假。