《劳动合同法》主要是调整用人单位与员工之间的劳动合同关系人人都要知道的劳动法，是对《劳动法》中关于劳动合同相关法规的。咨询我 法律顾问团队 帮助人数:318 地区:四川-成都 【法律意见】 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限我看劳动法一般连续停三个月竞业补偿就相当于竞业协议终止了吧，每满一年支付一个月工。
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动。我们知道劳动法在不断的顺应时代的变化而进行调整，为的就是能够切实的保护劳动者的合法权益不受侵害，我们在工作中也要了解一下劳动法的全文内容，维护自己的利。
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的劳动法大纲1922，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定。
劳动法上的劳动者
劳动法上的劳动者地区:江苏-南京咨询电话：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事。
我想看一下劳动法
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我国第一部劳动法
我国第一部劳动法劳动法是1995.1.1起实施的，目前只有唯一的一版，现在仍然有效。劳动合同法是2008.1.1起实施的，目前只有唯一的一版，现在仍然有效。劳动法和劳动合同法是两部不同。贴吧-劳动法在线咨询专题深圳市劳动法的律师，为您展现优质的劳动法在线咨询各类信息，在这里您可以找到关于劳动法在线咨询的相关内容及最新的劳动法在线咨询贴子
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