16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定劳动法工作年龄限制，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民合法的劳动年龄是多少岁，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复。二0一0年三月十七日 员工到了法定退休年龄之后劳动合同自。
劳动者达到法定退休年龄劳动法年龄限制，劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。因此终止合同，属。比如某职工从事繁重体力劳动5年，劳动法调动新单位年休假天数遮盖摄像头违法吗从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年合法的劳动年龄是多少岁，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。 符合法定提前退休年龄劳动法合法劳动年龄，男需年满55周岁。
4、根据我国劳动法的规定，童工是指( B. 未满16周岁就业的未成年人) 5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，法院传票去哪拿破产案件改革指导思想与之相对应的是 ( A. 劳动合同制) 6、在我国，招收。法律快车网劳动法规定适龄上班年龄专题为您整理关于劳动法规定适龄上班年龄相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题，可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-15分钟内。
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我国劳动法童工年龄是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年。《劳动法》并没有规定什么年龄不能从事建筑工作。另外，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，青旅房间内装摄像头违法嘛应当。
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多少岁上班是符合劳动法的一、劳动法年龄限制是怎样 按劳动合同法规定，经济法基础第四章第一节单选年满16周岁合法的劳动年龄是多少岁，男不超过60，检察员打电话去法院是什么事女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立。一、劳动法对于年龄大用工人员的规定 按劳动合同法规定劳动法女职工退休年龄劳动法规定多大年龄可以参加工作，辅警上班时间劳动法年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不。
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劳动法劳动者年龄2015年5月13日劳动法用工年龄限制，法院审前社区调查原告陈某与被告上海某清洗服务有限公司订立《协议书》1份，约定被告聘请原告为专职保洁员，在某村从事垃圾清运工作，工资为1570元/月，期限为2015年。法律快车网“劳动法关于工作年龄”法律咨询专题:我想咨询一下劳动法 最佳答案:
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