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延迟发工资是否违法-公司延迟发工资违法吗

人民微看点
2022-12-19 07:01:22
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算工资,还是一月有多少天算多少天 - 已有1位律师解答 工资最多能压多少天 已有2位律师解答 公司延期五天发放工资是否违法? 已有1位律师解答 有没有请假多少天工。以上就是小编为大家搜集整理的关于公司延迟发工资是否违反劳动法规定的法律内容,由上我们知道了,实际上,压工资1个月是不违法的,但超过1个月即可视为欠薪。如果您还有更多法律。

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最佳答案: 一般情况下,法院扶贫调研报告单位员工当月的工资都是在次月发放,但是如果公司与员工解除劳动合同了不按时发工资违法吗延迟发工资通知范文,那么公司的财务就应当在劳动合同解除的同时,一次性付清员工的所有工资。离职后。2楼: 不会的3楼: 会提前不会推迟

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劳动合同中约定的劳动报酬,往往会以各种名义构成,比如基本工资、岗位工资、绩效工资等等名义。什么是绩效工资?绩效工资延迟发放是违法的吗?用人单位延迟发放绩效工资应该怎么办? 【。在这种极其特殊的情况下公司延迟了发工资的时间,民法绝对无过错责任相信大多数的职工是可以理解的,可是公司不能利用疫情,在都已经复工了的情况下还继续恶意拖欠工资。对恶意拖欠工。

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来源:封面新闻

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