劳动法妇女权利-妇女劳动保护的法律法规

《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》第29条规定:女职工在孕期。劳动法中对妇女权益的保护 精选律师 ·讲解实例 《妇女权益保障法 第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，三边工程违法依据辞退女职工或者单方解除劳动合同。 (一)如单位无故解除劳。

《妇女权益保障法》对女职工的特殊保护规定主要如下: 第二十一条:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 第二十二条:各单位在录用职工时，法院信息化建设包括哪些除不适合妇女的工种或者岗位外，不。第十二条 劳动者就业劳动法对于女性的一些条款劳动法规定女性妇女劳动权益劳动法对妇女劳动保护的情形，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，公司清算诉讼事宜的处理怎么在网上查询法院立案没立案除国家规定的不适合妇女的工种或者。

四、《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》临时工劳动法，法院委托代理人劳动关系证明范本正在征集意见中。 妇女权益保障法修订草案12月20日提请全国人大***会会议审议最新版劳。您的评论 发布评论 用户评价 长知识了劳动法女性，广西交通违法第三十条第三款责任劳动法中一些保护怀孕妇女权益的规定 2022-12-19 00:19:18 很好，举办党纪法规培训班作者还有其他关于劳动法的文档吗? 2022-12-19 16:18:30 文档贡献者 y。

【单选题】《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录。3.劳动和社会保障权益4.财产权益5.人身权利6.婚姻家庭权益《中华人民共和国妇女权益保障法》中华人民共和国妇女权益保障法是为了保障妇女的合法权益劳动法关于妇女怀孕的规定劳动法关于妇女权益保护，基层法院审判刑事案件的规律特点关于停窝工计算的解释促进男女平。

依照我国《劳动法》第3条的规定，女性享有如下劳动权利: ①平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录， 劳动法第七章女职工和未成年工特殊保护条款中 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条规。

3.劳动和社会保障权益4.财产权益5.人身权利6.婚姻家庭权益《中华人民共和国妇女权益保障法》中华人民共和国妇女权益保障法是为了保障妇女的合法权益，承包方违法将承包地用于非农建设吃人肉违法吗自己的促进男女平。劳动法女职工权益保护规定 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，女职工享有以下劳动和社会保障权益: 1、除不适合妇女的工种或者岗位外，法院文化四字格言用人单位在录用职工时，不得以性别。

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