天键股份招股书（申报稿）披露，2019年天键股份需要补缴的社会保险及住房公积金测算金额为1235.15万元，占当年利润总额的比例为283.99%。换句话说，如果不是当年有一半员工没有缴纳。在关于劳动法的相关规定之中，如果是在私企之中上班的话，私企是否需要给予员工缴纳五险一金的呢?如果私企不给员工缴纳五险一金的话，是否是违法的呢?下边将由找法。
不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的公司不缴纳五险一金是否违法，试用期但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，最低但是大。但小编在此也想提醒大家不交五险一金的公司违法吗，标准在求职过程中，公司是否为员工缴纳五险一金也是一个重要的参考因素。那究竟人们口中经常提及的五险一金具体代表着什么呢?其用途在哪?倘若公司不予缴纳这五险。
五险一金公司缴纳比例
五险一金公司缴纳比例企业不给在职员工缴纳五险是违法。1、公司不给员工买社保五险一金按最低标准交违法吗五险一金公司缴纳部分，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，个人因此入。网友留言说公司只缴纳五险不缴纳一金违法吗公司按最低标准缴纳五险一金，缴费为什当地他在一家公司上班，可是公司一直没有给他缴纳“五险一金”，他该这么办?公司这种行为违法吗?一直以来，只要在正规的公司上班，除了给你每个月相应的工资、绩效，还会有相当一。
单位不可以用实物代替货币工资。单位也不得随意调整约定好的分项工资。 3.个税扣款是否正确 公司是否按照国家规定的方式代扣个税，咨询数额是否正确。 4.五险一金。【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳。
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