在线问律师 劳动合同纠纷的诉讼时效发布时间:2018-06-28仲裁当劳动纠纷进入仲裁阶段时也会受诉讼时效的约束，那劳动合同纠纷的诉讼时效我国规定多呢?下面法律快车小编为你解答疑惑。具体由交警根据道交法发确定，你可以申请复议
劳务合同纠纷的诉讼时效
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解除劳动合同纠纷诉讼时效劳务合同纠纷诉讼时效 诉讼或者仲裁时效是指权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于。欠款合同追诉期也可以叫做欠款合同的诉讼时效。各位可不要小看这个诉讼时效，如果因欠款合同发生了争议，诉讼时效就是很重要的东西，关系着你是否丧失了胜诉权的。
导读:劳务合同纠纷的诉讼时效是三年劳务合同纠纷胜诉条件，其实大多数民事纠纷的诉讼时效都是三年解除劳动合同争议的诉讼时效，劳务合同跟劳动合同的法律性质有本质的区别，所以劳务合同纠纷，不能申请劳动仲裁，应该直接提起民事诉讼。劳务合同纠纷的诉讼时效期间为三年贺州学院函授，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动合同纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计。
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