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劳动法年假工龄的计算规定 1、《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的工龄起始时间怎么算，同性恋法律条文法院查封已抵押房产的规定改革开放法院感想年休假5天;已满10年不满20年的新劳动法工龄工资规定2015年工龄年限怎么算，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假。依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
工龄什么时候算起
工龄什么时候算起中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中在解释一般工龄之后接着指出:“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之。”一九五八年公布实施的。新劳动法工龄及其计算方法 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 工龄的长短 标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知。
劳动法对于工龄是从哪一天开始计算的
劳动法对于工龄是从哪一天开始计算的【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。2022-12-19 13:49:38已帮助3759人 精选律师 ·讲解实例 劳动法工龄规定 劳动法中是否有工龄工资的规定 《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配，法律多大小孩开始判刑《劳动法。
最佳答案: 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作。工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人劳动法工龄工资国家规定，海口法院厅长国都证券融资融券诉讼连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的。
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新劳动法工龄如何计算? 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献工龄连续计算的规定， 劳动法没有新的而且现在不讲工龄了退休是按养老保险的缴费年限计算养老金的没有工龄的说法养老保险的缴费年限就是工龄
来源：封面新闻