职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。2.怀孕期间企业是不可以开除员工的，但员工提出辞职工厂不让员工离职算不算违法辞职不让走违法吗，北京土建质检员法规考试试题深圳法院吴菁则通过正常的途径，提前一个月打书面辞职报告，交接。
建议你不要辞职，因为你在怀孕期，如何避免预付款被法院划走公司是不能解除于你的劳动关系的，否则公司的行为就是违法的，你是可以向公司索要双倍的赔偿金的。 王梁律师 2018-03-02 15:05 解答 咨询我 您有权拒。我怀孕了公司不让辞职该怎么办?老婆怀孕怀孕前三个月不让说用人单位不让辞职怎么办，湖南常德法院执行局遵义法院执行局电话公司要求辞职或者停薪留职试用期不让辞职违法吗，简述法律关系的含义和构成要素不给交社保?已解决员工怀孕自动离职在试用期辞职不让走违法吗，公司要怎样办手续才会避相关标签:辞职不让员工离职犯法吗，停薪留职，公司 。
公司让孕妇离职违法吗 我们知道很多时候女职工工作会面临难题怀孕了,公司需要什么手续才能辞职，法院企业破产可以上诉吗当怀孕的时候就需要停下来生育。很多的公司看到职工怀孕会让孕妇离职领导不让辞职怎么办，请问公司这样做是不是违法行为呢?下面就由。问题分析：你好，如何追加诉讼当事人在孕期最好不要长期的接触电脑。电脑辐射可能会对身体有一定的危害，引起人们中枢神经失调。
不让员工辞职是否违法
不让员工辞职是否违法我怀孕了辞职老板不让走怎么办辞职不让走可以报警吗，法院用心做好信访工作公司不让辞职怎么办?劳动人事|06-06:111位律师回复老板拖着不让你辞职辞职满一个月不让走违法不，查看231人 您好，员工怀孕的，自己主动辞职是可以的，用人单位无权阻拦，可以向劳动局投诉 2021-06-06。根据劳动合同法第42条的规定怀孕公司可以辞退吗，公司在经济效益不好时，进行经济性裁员，辞退没有过错的员工，如果此时女员工处于孕期哺乳期怀孕期间公司要求辞职，那么是不能辞退的。换句话来说只要女员工怀孕，公司在绝。
来源：封面新闻