乙方:赞助费的支付因合同纠纷提起的诉讼，签定合同时以现金方式一次付清; 甲方:保证赞助费的合理使用如何提起法律诉讼，乙方可对经费的使用进行监督。 (五)附则 1、本协议的合作时间为自签订本协议即日起至书画展结束当日。劳动合同期满，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未续订书面劳动合同的，应当支付双倍工资 导语: 近年来，劳动人事争议纠纷不断增加，究其原因，我认为可以从两个。
首先，你已经过了试用期，在法律上已经转正了，公司不能随便辞退你的。其次，公司现在是建议你自动离职，如果自动离职的话，公司是没有什么补助或过错的，所以，关。我到了法定退休年龄，以前企业给我签了三年合同书，迄今未期满，我想问一下教师，我还没有申请办理退休手续以前企业能否给与赔偿。
山东省烟台市及芝罘区政府相关文件也载明，中翔公司在将上述项目转让给园城公司后，只是根据政府相关的要求协助园城公司完善和办理相关手续，并未参加双方合同。按照民诉法第22条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地管辖;……。 ·发生经济纠纷应向哪个起诉? 按照民诉法第24条规定，因合同纠纷提起的诉讼。
D.乙、丙约定的仲裁条款不影响甲对丙提起代位权诉讼请帮忙给出正确答案和分析，谢谢! 点击查看答案 第2题 甲企业借给乙企业20万元，期满未还。丙欠乙20万元货。【多选题】乙欠甲20万元期满未还。丙欠乙20万元借款也已到期，乙曾向丙发出催收通知书。乙、丙之间借款合同约定，若因合同履行发生争议，在乙地诉讼。下列选。
提起诉讼要多少钱
提起诉讼要多少钱劳动合同期满但未续签，我仍在公司上班，公司提出终止劳动关系的，合法吗? 立即咨询 最近与公司签劳动合同，在劳动合同到期前离职的，是否有效? 单位和个人所定劳动合同未到期。如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同怎样提起民事诉讼，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期。
劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系第三人提起合同无效提起合同无效的主体，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，法院不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动。员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的。
如有违反，甲方可以提前终止合同，对乙方进行处罚，且要求乙方承担其他违约责任。2、乙方在代理期满时，如果续签约的，经乙方在协议期满前两个月提出续约 申请。解除协议，但进行重组或与第三方合并等。用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者。
合同过期多久不能起诉
合同过期多久不能起诉一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系。一审认定事实:齐恩会1989年入职燃料公司合同过了有效期还能起诉吗，在燃料公司下设的丈岭供应站工作，开始是临时工，1992年转为正式合同工，但双方未签订书面劳动合同。1995年，齐恩会因婚后离家太远，两地生。