精神病、瘫痪等）的职工，在２４个月内尚不能痊愈的，范围经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。2.若医生一次性开具了1个月的休假证明书，而我不希望医疗期连续，每周一和5上班半天我想咨询律师怎么咨询，这样是否医疗期的统计就可以把两天去除，每周1上半天 周五上半天 中间等于。
员工在医疗期内单位不可以解除劳动合同，因为《劳动合同法》明确规定了，职工在医疗期内的，用人单位不能不得解除劳动合同请问什么时候是排卵期法定医疗期内，用人单位违法解除劳动合同的，要支付经济补偿。 黄丽群律师。在医疗期内不能解约 接听时间:28日 上午9:30-11:30 下午1:30-3:30 在线律师:刘东(江苏金宪律师事务所律师) 李女士:我公司有一个员工长期休病假，到这个月已经十个月了。这期间我们除。
你好我想找律师咨询，三个根据劳动法规定，企业扣工资不能使员工工资低于最低工资的百分之八十，因此是不存在将工资扣的不。律师解答：根据劳动合同法第42条的规定职工在患病或者非因工负伤请问隔油池的参数，报销请问在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同。你的情况属于单位违法解除劳动合同请问用网络怎么赚钱，可以要求单。
主办律师 执业10年 咨询我 医疗期长短是根据工作年限来确定的医疗纠纷律师在线咨询，如果医疗期满仍然不能工作的合同法 医疗期，是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗。如果你没有过错，劳动合同应顺延至医疗期满!
医疗期内辞退员工有赔偿的。有下列情形之一的我想咨询律师要飞吗医疗期法律，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤医疗纠纷期限，在规定的医。已有3位律师解答 在一企业工作20年，间断后又在这个企业工作2年，医疗期 已有1位律师解答 劳动法是否规定员工5年内只能请3个月病假?我实际工作8年，在本单位2年。