(一)、劳动法假期规定:病假1、病假在两个月以内的,岗位工资、薪级工资全额发给。2、病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,一建法规工作年限不满十年的劳动法病假事假规定企事业单位是什么意思,按本人岗位工。劳动法规定事假、病假工资如何规定 对于假日的工资问题,法院立案资料查询如果没有安排补休,可以要求200%的工资,事假可以扣除当日的工资,病假应该支付工资。 立即提问 易德祥律师等5位律师已解答 新。
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企事业单位包括哪些
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企事业单位劳动合同
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劳动法请事假怎么扣工资
劳动法请事假怎么扣工资劳动法对病事假的规定 1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工。2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。 3、根据劳动部关于印发《。
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