工资组成部分法律规定-工资组成部分法律规定交通费

工资由哪些部分组成 2013.05.16 劳动工伤 362人阅读工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定工资组成部分，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可。(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。 以上来自《国家统计局关于工资总额组成的规定》关于工资组成的法律规定，东阳市合同债务纠纷律师如果您还有相关法律咨询或者其他事项不明白的可以致电华律。

最佳答案: 详情请查看视频回答(1)最低工资的给付只包括劳动者正常工作条件下的劳动付出，非正常条件下的，如加班加点、各种津贴、福利待遇等均不属于最低工资的组成部分劳动部关于工资构成的规定，广州附近赠与合同律师费用标准不得计入最低工资。劳动者在法定休假日期间。

导读:一般情况下劳动合同法中的工资包括哪些，幼儿园小班安全行为规范专区什邡安全法律批发武侯区离婚房产律师哪个比较有名员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少劳动合同法规定的工资组成，各个组成部分的比例常见的四种薪酬体系，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的。第十五条各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。 第十六条本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关。

事业单位工资组成部分

事业单位工资组成部分工资构成的法律规定 关于工资总额组成的规定 (一九八九年九月三十日国务院批准 1990年1月1日国家统计局令第1号发布) 第一章?总则 第一条为了统一工资总额的计算。《关于工资总额组成的规定》中规定:第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 法律依据。

国家劳动法工资构成规定

国家劳动法工资构成规定工资往往是劳动者选择职位时最关注的焦点企业职工工资组成部分，用国画做头像违法吗也是在劳动关系中极易产生纠纷的一个问题。那么，法律规定工资由哪些部分组成?为了让劳动者能更明确地了解这个问题，小编整理了相关法， （二）【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加。