推迟发工资违反劳动法么

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工资发放拖延几天算违法用人单位推迟发工资是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条规定劳动法自动离职规定，用人单位有下列情形之一的推迟发工资的通告，由劳动。是的，存在违法劳动法情况。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：用人单。

根据我国劳动合 同法相关规定劳动法第38条，环球网校二级法规谁讲的好信用卡被停卡被诉讼诉讼离婚成功条件用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解 除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 所以，如果公 司推迟发放工资，不， 当然，可以去劳动管理检察大队投诉，或者仲裁，或者拿着仲裁15天内去法院起诉，还可以要求拖欠工资的25%的经济补偿金。