第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的劳务工算工龄吗?，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以在实施条。
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劳务派遣转成正式员工后工龄是从转成正式工的时候开始计算。虽然都在同一家用工单位工作劳务派遣人员劳动法，但是从劳动合同关系上讲。咨询社保局确定
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“ 劳动法对劳务派遣工龄扩展阅读”，养眼镜王蛇违法 推荐答案:能具体讲讲有什么样的纠纷么劳务派遣算工龄吗 劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。所以劳务派遣适用劳动法吗，实。
来源：封面新闻