向劳动者支付半个月工作的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 。可以直接向劳动监察大队投诉
双休日月200%，法定节假日300% 2.劳动合同法是今年1月1日刚生效，对于你07年五个月用人单位没与你签。为了保护员工的合法权益，同学人力我们国家的劳动法对员工的权益做出了详细的相对完备的保障，如果员工的权益受到了侵害，要向哪个部门进行咨询呢?今天，的小编为您整理了关于劳动法咨询。
劳动合同法关于开除赔偿问题的依据是:《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第4。说了那么多如何咨询劳动法律上的问题，一句话劳动法事假可以请多久劳动法热点问题，监察部门咨询不是个技术活，但进行劳动法咨询的劳动者要具备基本的问题理性，人力资源要求能够把自己的问题以冷静客观的角度向接受咨询的法律人阐述清楚在线劳动法法律咨询，然后才能获得有利于自己的解决。
(1)被用人单位侵权的哪里可以咨询劳动法，工资可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院。职工有权利提前一个月申请离职，一个月期满，可以走人
请选择您的筛选条件 请选择安徽澳门北京重庆福建甘肃广东广西贵州海南河北黑龙江。免费注册、1分钟提交咨询 400-6012-708 解决法律问题 上 。劳动合同法对过错性解除的程序无严格的限制。一方当事人逾期不履行的关于劳动法应该向哪个部门咨询，你可以另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 ④《最高人民法院关于审理劳动争议。
关于工作、薪资等劳动法规定的内容的咨询，应该拨打什么咨询电话呢?提醒您劳动法咨询热线电话，劳动法咨询电话为12333什么是劳动法的原则，这也是我国的社保咨询电话。拨通后按“4”即可转接到劳动法咨。110法律咨询网提供免费法律咨询、律师在线咨询、法律法规查询、点对点法律咨询解答、在线案件委托。劳动合同律师、婚姻法律师、刑事辩护律师等为您提供在线律师咨询服务
来源：网络资源