(三)休假(72) 五、社会保险(73-81) 六、劳动争议(82-90) 七、法律责任(91-92) 八、适用法律(93-100) 《中华共和国劳动法》 (以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日施行。A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华共和国劳动法》 B、调整劳动关系的法律规范的总称 C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会。
《劳动部关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第73-81条 网站声明:法律快车以学习交流为目的，中华人民共和国整合法律法规、政府及互联网相关知识，遵守。中华共和国劳动法 发布:全国会 发文字号:中华共和国主席令[第二十八号] 发布日期:1994.07.05 实施日期:1995.01.01 时效性:已被修改 效力级。
①《中华共和国劳动法》(1995 年1 月1 日起施行)第二条 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 ②《中华共和国。书名:《中华共和国劳动合同法》案例精解 作者:刘玉民 出版社: 出版时间:2007年7月 入库时间:2007-7-24 定价:28 该书暂缺 图书内容简介 劳动者享有的劳动权益中，劳动合同方面的权利。
中华人民共和国劳动法最新版
中华人民共和国劳动法最新版《中华共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行旧劳动法1995，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 １．劳动法第二条中的“个体。实行计件工资的劳动者全国劳工关系法和全国工业复兴法，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则中华人民共和国劳动法77条，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的%、200%、30。
导读:劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应。因此，部门《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或者终止，依照《劳动合同法》第四十六条的规定应当支付经济补偿的，应当分段计算，即2007年12月31日前的经济补。
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中华人民共和国劳动法71条新员工入职到新的单位时候，未成年工需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定2003年劳动法全文，当事。《中华共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于1995年1月1日起施行中华人民共和国劳动法72条何时生效劳动法释义全文，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 (1)企业破产后中华人民共和国劳动法72条何时生效，应当如何缴付社会保险费用和职工再就业的安置费? 《劳动部关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(1995/8/4。《中华共和国劳动法》第73条:劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者享受的社会保险金。