公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的公司每个月扣员工宿舍费，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费。你好，单位员工负担的水电费扣工资法律规定，可以从应付工资里面扣的
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准老板扣工资多少算违法，则按最低工资标准支付。员工在单位上班违法收取电费怎么处理，住单位提供的房子扣电费会计分录，单位是可以收取员工房租以及水电费的。但是单位不得强制员工在单位宿舍住宿，员工本人选择可以住或者不住。水电是员工本人使。
厂里面舍管不敲门拿钥匙强行闯入宿舍态度强硬断宿舍电 4197人看过 问答 你好 我们在工厂宿舍住每月收取40元宿舍管理费违法吗 6299人看过 问答 没有想要的答。公司强制员工使用公司统一办理的电话卡，每月从员工工资中强行扣除200元支付该卡的电话费，离职时电话费不予退还。这是违法的吗?法律依据是什么?公司强制员工使。
电费押金能扣电费吗
电费押金能扣电费吗如果劳动者无过错的，用人单位无故克扣工资是违法的。《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者。员工水电费怎么扣 简介 现在一些公司给职工提供住宿，收据这就会产生水费、电费，下边我来介绍一下如何在员工工资中扣除这些费用以及会计凭证的做法。工具/原料 电脑 财务软件 水费电费。
电费会乱扣吗
电费会乱扣吗另一方面，公司并不是只扣员工工资而且还给予额外补贴，承担了社会责任，月份如:工作一年每月补贴100元，工作两年补贴200元，三年以上补贴300元。公司推行孝顺金不仅解。借其他应收款10000 贷银行存款10000 借应付职工薪酬当月工资 贷其他应收款1000 。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定柴油发电机如何扣电费，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。扣工资违法情形有: 1、扣除或者无故拖欠劳动者的工资; 2、拒绝支付延长工作时间的工资; 3、工资低于当地最低工资标准的; 4、劳动合同终止后，未依照规定给予经济补偿的。用人单位有。