重庆劳动法旷工-劳动法 旷工

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《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》的规定重庆劳动法休产假，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终。劳动法对旷工是如何规定的? 1、《劳动合同法》没有自离规定劳动法旷工规定重庆劳动法关于产假工资发放的规定的文件，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳。

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