退休返聘人员可以不按劳动法-退休返聘人员是不是劳动者?

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受了伤害也不被劳动法保护! 根据法院公布的案例 小编总结了四种似是而非的“劳动关系” 快来看看你是不是其中一员↓ 退休人员“返聘” 老林为一家企业的技术人员返聘退休人员的劳动法，在年满六十周岁时办。因为他们建立的不是劳动关系退休返聘用工的法律规定，对于返聘人员在岗位上受到伤害的情况退休返聘人员可以享受专项扣除吗，应该由聘请单位进行一定数额的赔偿，如果是有保险的话，可以按照保险中的规定来补偿。 返聘人员。

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广东省高级人民法院与广东省劳动争议仲裁委员会联合下发的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第17条规定:“用人单位招用已达法定退。社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；。

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