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二、家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇 家政服务和保姆人员尚不属于《劳动法》的适用范围，所以家政服务和保姆人员暂不能享有节假日加班加薪待遇。 三。用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定劳动法关于计件加班的规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天。

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劳动法不加班算旷工吗并且规定劳动法旷工一天，不去加班的都算旷工。那么，这样的规定合法吗？我国《劳动法》及相关法规规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但并没有说一周必须有两天休息，也并没有说休息。你好。请问晚上加班不去算旷工吗。劳动法加班是不是自愿的、咨询时间:2022-12-19 12:46:36四川-达州合同纠纷当前在线律师24劳动法规定工作时间，442位劳动法加班规定自愿，如遇类似法律问题，立马咨询。

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休息日要求加班,不去,算旷工吗休息日不是工作时间，不加班不算旷工。休息日加班，用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定。加班和旷工是很多公司经常看到的现象，那么你们知道劳动法是怎么规定加班和旷工的呢?下面为您精心推荐了劳动法加班和旷工的规定强制加班不加班算旷工，希望对您有所帮助。 劳动法加。

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