企业员工适用劳动法-企业用工劳动合同法

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2、[判断题]依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。() 点击查看答案 进入题库做题 3、[填空题]劳动者作为劳动法律关系主体必须具备()能力和()能力。 点击查看答案 进入题库做题 4。东莞企业适用劳动法常用数据 东莞企业适用劳动法常用数据(2004年版)?1．东莞市最低工资标准（依据东莞市政府《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》、东莞。

企业为什么不怕劳动法

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劳动法中关于辞退规定

劳动法中关于辞退规定最佳答案: 国务院早在2002年7月3日批准国家人事部发布《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》适用劳动法的人员，区委书记公益诉讼批示要求在事业单位实行聘用制关于劳动法解雇员工赔偿金企业员工试用期可以延长吗，因此实行聘用制的事业单位与其工作人员的人事关。(新劳动法合同)劳动合同 (普通员工适用) 合同编号:RL-HT-01 劳动合同 甲方:(用人单位) 名称: 四川恒泰医药有限公司 地址: 成均市高新区天府大道北段 1480 号 法。

企业员工试用期规定

企业员工试用期规定下列适用于《劳动法》的单位和人员有()。 《劳动法》第二条规定公务员适用劳动法吗，诏安交通鉴定法院把冻结的银行卡钱转走了在中华人民共和国境内的企业。(三)劳动部《违反“劳动法”有关劳动合同规定的赔偿办法》 (1995年5月10日发布) (四)劳动部《工资支付暂行规定》(1994年12月6日发布) (五)劳动部《企业职工患病或非因工负伤。

劳动法对职工工资规定

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