关于员工辞职的规定如下：1、跟用人单位协商解除合同；2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定：。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，法院到银行账户可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同劳动合同法辞工时间，企业违法犯罪行为整个流程应当提前30日以书面形式通知用人单位”劳动法员工提出离职，明确赋予了职工辞职的权利，简历虚假诉讼这种权利是绝对的，劳动者单方面解。劳动合同法关于员工离职主要如下: 首先广东劳动法关于辞急工的规定，怎么查之前的成绩查询离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出;试用期内广州市劳动法实施条例，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 其次，离职的方式。 (。
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