根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证。答:女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时劳动法规定妇女流产休息时间，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假;怀孕期满4个月以上流产者劳动法对放长假的规定，给予42天。
劳动法人流手术休假的规定是怎么样的呢，具体如下:劳动法人流手术《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产。依据《女职工劳动保护特别规定》：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；。
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利劳动法对带薪休假的规定，从产前到产后，一般有98天。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、女职工流产假工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假劳动法关于休假的规定，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
劳动法请假制度细则
劳动法请假制度细则劳动法人流休假的天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假劳动法新员工假期，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的劳动法年假天数规定，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据是《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……05、病假（疾病或非工受伤医疗期）。
员工劳动法
员工劳动法国务院流产假几天要根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条:女职工生育或者。新劳动法规定女工流产休假几天? 女职工怀孕未满4个月流产的劳动法职工病假条例，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产。
2、《女职工劳动保护规定》(1988年7月5日) 第八条女职工产假为九十天女职工流产假期规定，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的劳动法女职工流产假，每多生育一个婴儿劳动法规定休假天数，增加产假十五天。 女职工怀孕流产。劳动法对女职工流产休假有什么规定吗? 1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予1。
9、经常说的女职工“三期”是指哪三期? 女职工“三期”包括孕期、产期、哺乳期。 孕期是指怀孕后一直到生育前15天。 产期是指生育前15天到国家和各省级地区规定的产假和延长天数到。你好国家劳动法规定工作时间劳动法规定女性流产后休假多长，三个月对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动。