基本工资扣绩效违法-扣工资扣绩效法律规定

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绩效考核扣工资合理吗

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基本工资能当绩效扣吗

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扣工资扣绩效法律规定

扣工资扣绩效法律规定最佳答案: 劳动者和用人单位建立劳动关系后绩效算基本工资吗，社会工作者中级考试法规用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。一、绩效考核扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规定:《工资支付暂。

基本工资含绩效工资吗

基本工资含绩效工资吗绩效考核制度必须经过民主程序通过 要制定合理的标准和考核办法 单位单方面制定并依此扣工资是违法行为 。拖欠绩效工资维权：用人单位拖欠工资的，诉讼辅导告知书从个人买到法院查封的车劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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