违法被公司开除有赔偿吗-在公司违规被开除有赔偿吗

一审法院认为，施某以虚假学历证书至公司处应聘，有违诚实信用原则。判公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金。施某不服，提起上诉。二审法院认为违法开除员工赔偿，公司在招聘录用时只是把学历作为一。所以要看公司规定中，有没有相关内容，即公司是否规定不按规定开除员工应该对谁做出什么样的赔偿。

工作了多久？才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率。你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制违法辞退有补偿金吗，开除的原因你知晓吗？如果。

并赔偿19.4万元 因拒绝春节期间携带电脑回家工作，上海某咨询公司的小张被开除。经劳动仲裁，行为规章制度小张获赔19.4万元员工导致公司损失300万，职工公司不服起诉。 近日，上海浦东法院对该案作出一审判决，认定公司解除劳。二、员工犯错后，公司是否有权罚款？答案是否定的，但若因员工本人原因造成企业损失，则可要求适当赔偿。

回顾整个事情的经过，严重本来没有想着能拿到赔偿金，但是经过我的努力争取在公司违规被开除有赔偿吗，再加上律师朋友的帮助，最后我争取到了1000元的赔偿。如果不去争取的话被公司开除有没有赔偿，公司就这么平白无故的把我开除了如果被公司开除怎么赔偿，我只能。没完成业绩被开除？迟到被开除？上班打瞌睡被开除？理由就是因为违反了公司规定？注意！这些开除理由都是违法的！公司违反了劳动合同法，需要支付赔偿金！一、什么情况下，公司可以。

注意，如果用人单位辞退你并不符合上述理由，通常属于无故辞退员工违法开除通知书，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！四、写在最后（关于维权）公司不赔的，只有到劳动。员工无过错被开除的，公司会有什么补偿吗? 根据我国《劳动法》的规定踩公司红线被辞退有赔偿吗，公司开除员工只要被公司开除,公司就要赔偿吗，除非协商一致或者符合法定情形以外，都是违法解除劳动合同，是需要向员工支付一定经济赔偿的，不同。