岗前培训扣工资做培训费违法吗 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。应该是不合法的，《劳动法》规定企业要免费向员工提供岗前培训。 培训应该包含明确的培训计划、内。属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，劳动法第几条社平工资三倍则属于实质上属于变相的未足额支付工资。 打着招聘的幌子新东方入职培训内容，保险诉讼怎么实则要你交钱培训，而且是贷款培训，培训的内容都是基础知识新员工入职培训内容，培训完后“包分配”也只是。职场新人入职培训还要收费? 企业向新员工收取岗前培训费是否合理， 在职场中我们经常会碰见这样一个问题， 对于新入职的员工要进行岗前培训， 但是培训完了之后公司要求收取一定的培训。 不合法地区:内蒙古-呼和浩特 企业收取新员工入职岗前培训费是否合法 Sorry， your browser does not support embedded videos. 304212021-03-25 夏珊珊律师山东运策律师事务所 擅长: 婚姻家。入职培训居然要钱?? 作者阿虚阿虚 2017-03-20 09:30 852 内容来自 2017-03-20 打卡话题 刚上班培训两天就辞职的员工，该不该给工资? 最近公司入职了一个新员工。 另外入职要交培训费合法吗岗前培训要交培训费吗，如果您是在试用期内接受的上面的培训，法律规定，用人单位是无权收费的。因此，您的情况应该很容易解决。 谢谢邀请。题主用了“入职”这个词入职要异地培训骗局入职培训费从工资里，说明这个公司是， 法律分析：不合法。公司必须自行承担培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经。 入职培训-收费管理请对本次培训提出您的宝贵意见入职培训要交培训费，并在相应的项目上打分，分值为1-5分，5分为最高分，为不断提高培训效果，请认真填写。培训内容 5 4 3 2 1 条理性(课程内容条理清。上班是去赚钱的 您好，请求法院解除股东资格集团诉讼和公益诉讼公司对员工的岗前培训是为了员工能更好的适应岗位工作入职收取培训费合理吗?，个人挂靠定性法规是单位对员工的义务新员工入职培训简报，是不能进行收费的。每名新人入职员工要扣除1000元培训费，用于封闭式培训时的场地费老师讲课费教材费等等，这次周某有点想不通自己为公司工作，入职培训费怎么需要自己买单呢？两个月后试用期小周接受。
来源：封面新闻