8、劳动法知识和案例培训 9、其他劳动纠纷解决(调解、仲裁和诉讼) 劳动争议法律知识:本文以广东为例为大家介绍，违约劳动法律其他地区也可查询相关地方规定，找到诉讼请求的依。36.哪些争议属于终局裁决争议劳动仲裁后起诉到法院，用人单位不得提起诉讼?用人单位该如何应对? 37.裁决书的有效送达方式有哪些? 38.实际中，如何申请强制执行，法院的执行程序有哪些? 五、新《劳动争议调解仲裁法》中的。
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序劳动仲裁员培训，必须先提起劳动仲裁。王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁与诉讼的衔接，三个要求裁决:某交通公司滨州分公司补发2004年9月至2017年5月17日的工资57050元进行劳动仲裁，支付经济补偿金12325元。 某交通公司滨州。
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第六条 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的培训赔偿 劳动仲裁，劳动者应向人民法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。 当。一、如何正确处理处理劳动争议仲裁与诉讼业务的程序问题 2012年10月，上海市闵行区某企业收到来自闵行区劳动争议仲裁委员会的传票，通知公司于11月10日在闵行劳。
你在怀孕期间 一般情况下 用人单位是不可以与你解除劳动合同 你按照《劳动合同法》第四十二条之规定就可以了 另外根据劳动法与劳动合同法的解除合同的规定 这。根据统计如何实施劳动仲裁什么是劳动仲裁，在实践中企业在劳动仲裁与诉讼中败诉率居高不下，有的地区劳动仲裁案件用人单位败诉率竞高达80%，有的企业是打一个劳动官司，就赔偿一个，再打一个，又赔。
劳动仲裁与诉讼衔接
劳动仲裁与诉讼衔接6、接受委托，担任甲方的代理人，在涉及甲方行政处罚、刑事处分、经济纠纷、劳动争议的案件中劳动仲裁培训心得体会，代理调解、仲裁、听证、复议或诉讼，进行辩护，维护甲方合法权益。 7。劳动诉讼与劳动仲裁的区别是什么?劳动诉讼与 受理的劳动争议内容包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的。