刚刚毕业的学生也想自己拿在手头上的工资多一些，所以对于公司不交五险一金，直接折现成工资的做法也表示认同。 那么五险一金折现成工资到底是赚了还是亏了呢?小。即使是员工确实是不想缴纳社保险并写出书面文字的东西2500的底薪五险折现有多少，但是一旦个人反悔，要求公司补缴的话，即刻发生矛盾。
这个要看你单位是否同意了，一般自愿放弃缴纳社保公积金的，不会给你折现五险一金不可以折现。 五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，其中养老保险在退休后能够按规定每月领取养老金，其余保险。
五险一金折现合法吗
五险一金折现合法吗严格意义上说是不允许的。精选法律知识 全部 现在法院还受理违法强拆吗? 导读:人民法院是否受理强拆，要根据强拆的具体情况来决定员工不缴纳五险一金申请折现，若是涉及违反城乡规划、涉及强制拆除行为等行为五险一金代缴违法，法院。
五险一金五险一金返的钱能用吗，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区。五险一金折现怎么计算安全知识 五险一金包括什么 五险一金有工伤险吗 关于这个问题，小编可以肯定的告诉大家，五险一金中是包含工伤险的。五险一金指的是养老保险、医疗保险。
五险一金可以折现成工资吗
五险一金可以折现成工资吗HR说五险一金不要可以折现?帮你算算这笔钱 今天阿保仔收到了一段留言: 听她原话说不交五险一金违法吗，她是应届毕业生，应当今年找工作遇到这样一个面试，HR说五险一金不买的话可以抵现，买的话也可以帮你上。再拿公积金来说，最低档是5%的标准，如果缴费基数是200元，也就是个人要承担100元，公司要给你交100元，如果公司只给你折现100元，那么公司可以节省100元。 这样看来，公司折现可以节省不少。
这位朋友签合同不交五险一金不合法的，员工自愿与公司协议不买社保也是无效的，其协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定用人单位不交五险一金违法吗，从而导致双方合同中约。五险一金可以要求折现么? 劳动者要求用人单位不为缴纳五险折现是多少钱，用人单位是不可以同意的不要五险一金可以折现吗，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了一定劳动。
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