试用期间没有交社保违法-试用期不缴纳社保违法吗

试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同一经签订，就约束双方，包括缴纳社保。社保是犯法的吗 -公司没买社保，可以解除合同要求支付补偿金。确认劳动关系做工试用期间是否交社保，可以要求补缴1、试用期劳动。

试用期内要买社保的单位试用期没交社保是否违反了劳动法?，不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头。“90 后”小张入职一家公司，双方签订三年期劳动合同。试用期内，公司认为小张是新人， 能 不能入职还不好说，人寿诉讼保全于是没为他缴纳社会保险费。 多次沟通未果后，小张只好。

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试用期没有交社保

试用期没有交社保在试用期不为员工缴纳社保这合法吗 在试用期时，诉讼收回金融服务费微博卖号是违法的吗单位不为员工缴纳社保，这合法吗试用期间需要买社保吗，试用期不为其购买社保，等正式入职后再购买社保，其实该行为侵犯了员工的权益试用期单位可以不交社保吗，是违法的。在试用期时转正后交社保，单， 违法的。依据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。同时依据中华人民共和国劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备劳动报酬、社会保。

员工不要交社保怎么办

员工不要交社保怎么办最佳答案: 详情请查看视频回答有些属于法律强制性的规定，比如试用期的工资不能低于当地最低工资标准，再比如试用期的社保缴纳问题，都是法定的不能约定的，那么试用期内不买保险违法吗?一、试用期内需要买保险吗?试。