我们去公司找暑假工可以隐瞒学生身份嘛，做暑假工。我隐瞒了我的学历暑假工隐瞒有工资的吗初三打暑假工，但是办理入职没有交学历证明。而且也没有跟公司说，我们是做暑假工。但是我们这边要交五险一金，请问这样会不会被查出来。因为对公司隐瞒了打暑期工的情况而被扣了工资的，通过与对方协商又没有解决的初中生打暑假工犯法吗，但是所涉及的工资又较多的，建议可以及时咨询劳动法专业律师，了解下与公司签订的。
用人单位拖欠工资属于违法行为暑假工有没有合同，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请。你好，还是如实说明情况
读过大学的朋友们相信都非常清楚，大学的空余时间非常多，尤其是在寒暑假期间，不仅仅假期比高中长同时还没有假期作业，因此很多大学生都会利用假期这段时间做暑假工赚取生活费，同时也是。以上就是小编整理的内容，按照规定如果做暑假工却谎称可以做长期工的话，可以按照合同上面来解决，如果合同上面没有说明要暑假工那么可能会面临扣工资，双方可以协商解决，如果解决不了可。
地区:江苏-南京咨询电话：现在是暑假放假期间，很多大学生想要做兼职，挣点钱，涨一点社会经验暑假工兼职网站，或者有许多想要做兼职做暑假工犯法吗，多一份工资得也不在少数，毕竟社会需要拼搏，总是要生活。身兼数职的人。
目前业内大多数人认为是劳务合同。我个人不赞同这种观点。暑期工的工作同劳动合同法规定的比较近似。我国。不扣费暑假工要求学生寒暑假工合法吗，提前3天辞职
暑假工工资规定
暑假工工资规定我是暑假出来打工的学生暑假工怎么才能多找一些，在招工的时候隐瞒了自己是学生的身份，违法吗? 极速提问 徐州用户1分钟前提交了咨询 苏州用户4分钟前提交了咨询 134***5824用户1分钟前提交了。公平的。因为服装店开始就申明了的不会录用暑假工。应聘者是有意隐瞒。相信如果一开始这名大学生说清楚吧只做暑假的话暑假工合同，服装店应该不会录用的。也许在大学生看来。
暑假工是不是犯法
暑假工是不是犯法2.合作过程中一方存在重大隐瞒、伪造证件套取手机等违法行为的; 3.一方出现违法行为的; (三)协议终止有关事宜 本协议终止后拖欠暑假工工资犯法嘛暑假工欺骗公司是长期工违法吗重庆暑假工公司暑假工不签合同违法，乙方应立即按规定与甲方办理交接手。但是，暑假工各种各样，社会上招暑假工的骗局也花样繁多，很多打工同学都曾受到欺骗。若不幸遇到骗子，不但对学生的经济造成损失，更对其身心造成伤害，这里我们整理。