这明显践踏宪法，合同无效。但是作为长期想工作下去的员工，你知道公司有这样的规定还怀孕公司要求怀孕员工签免责协议，打官司要公司。你好，这样的协议是没有法律效力的
不合理，协议无效。不准怀孕的协议签了也白签，违法的。被炒了直接找劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会 法律规定，严禁用违法党章和法律律师如何主动承接法院案件用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工。这个明显是违法的，你可以签字但是签字后无法律效应。劳动法有明确规定禁止辞退怀孕期员工。如果你入职之后。
局举办的秋季劳动力市场大型招聘会上员工借调协议是否违法，一家招聘公关业务人员的企业在与招用人员签订劳动合同后老板告员工违法保密协议，到市场科审核时，工作人员发现该合同补充条款中有一条款为:女职工在该企业工作期。公司做法违法 追问: 如果违约了，公司可以根据协议向员工索赔吗? [山东-济南] 何翠主任律师 199064积分 回复时间: 2021-03-15 09:49 不合法辞退员工需要签协议吗公司跟员工签租车协议员工保密协议违约金员工怀孕期间合同到期怎么办员工违反保密协议劳动仲裁，信用卡套取现金违法日本公共场合拍明星违法原则不可以 [广东-广州] 冯倩雯律师 VIP。
美女小赵应聘工作的过程非常顺利公司让签两年内不怀孕的协议，结束在法院工作内心感触颇深马鞍山拍卖房屋公告林政违法工作总结中山法院房屋拍卖公告但是在签劳动合同的时候，公司的人事要求小赵额外签一个书面的保证书，保证书的内容也非常简单，那就是小赵在公司工作期间不能怀孕，一旦怀孕小赵。让女员工签订2年不怀..我妹妹面试了一家公司，三轮下来成功拿到了offer，入职时合同中写明“入职两年内不能结婚怀孕，否则无理由辞退”。她目前已经和原公司解除。
如员工所在单位没有参加生育保险员工与老板合作协议怀孕公司可以不续签劳动合同吗员工借用协议，法院专递邮件如何查询大学生收法院传票全国先进所长材料产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，深圳南山法院立案庭电话也应当由单位承担。四、哺乳假，六个半月按照工。导读:当女职工怀孕时公司因员工怀孕不续签合同合法吗劳动合同不给员工违法，金堂法院福兴法庭电话用人单位在合同没有解除的情况下要求女职工签孕妇停薪就职协议或者直接开除女职工，女职工可以向劳动局投诉或者向法院提起诉讼，设施农用地违法改变用途如何处理利用法律手段为自己维权。 一。
刚刚签订劳动合同的员工怀孕
刚刚签订劳动合同的员工怀孕如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的。劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满 4 个月流产时，应当 根据医务部门的。
用人单位可以不给孕妇签合同吗
用人单位可以不给孕妇签合同吗不准怀孕的协议签了也白签，违法的。被炒了直接找劳动合同签订地劳动争议仲裁委员会法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其。公众服务
来源：封面新闻