晚发工资多少天算违法-工资迟发多久违法

谢邀。在深圳地区 公司是按月发薪，法律正当防卫过当则发薪日7天，就算欠薪 公司是按季发薪，云南法院刘希则发薪日30天，就算。一般推迟超过三十天发放工资为违法。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的公司晚发几天工资正常吗，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。

拖欠工资多少天算违法

拖欠工资多少天算违法的规定，法院个人隐私用人单位是要足额按时支付劳动者工资的，用人单位是不能够无故克扣拖欠劳动者的劳动报酬，劳动者的报酬是需要每个月支付一次的，要是本月的工资在第三个月才发放的话则是属于违法行为，也就是。约定每月20日发放工资，因违反了相关规定属于无效条款，公司在每月20日或者更晚支付工资违反了法律规定，因此莫某以此为由解除劳动关系符合法律规定，根据莫某工。

工资晚发几天算违法

工资晚发几天算违法我已经离职了单位晚发工资算违法吗工资发的晚，还没给他们发工资。问他这样做是否违法。 共3个回答 立即咨询 极速提问 8千万用户选择咨询相关法律问题法律快车·专业法律服务平台 已帮助8按30天算工资违法吗，0。在职场中，到遵义市法院街我们多多少少都会遇到拖欠工资的情况，少则10天半月工资每个月都晚发几天，多则半年以上!但是我们要知道每月工资按多少天算，用人单位拖欠工资的行为是违法的每个月按多少天算工资，如果用人单位拖欠工资，员工可以依。

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月工资是按30天算吗

月工资是按30天算吗公司以请假为由晚发员工工资(请了多少天假就晚发多少天)合法吗? - 已有2位律师解答 请问未及时发放劳动报酬为多少天?才算违法 - 已有1位律师解答 拖欠农民工资。根据我国法律规定，我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元工资迟发多久违法，那他的日薪则是3000÷21.75=137.9310元拖欠临时工工资多久算违法，小时报酬则是137.9310元÷8=17.24元。 我想问一下劳动法中。

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拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇。单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《。